Адрес:
117303 г. Москва, ул. Малая Юшуньская, 1к1
`$site.phones[0].num_title`
Главная \ Услуги \ Трудовые споры

Трудовые споры

Трудовой спор - это конфликт или разногласия работника (коллектива сотрудников) с руководством организации по поводу осуществления труда, длительности трудового дня, изменения трудового распорядка, оплаты труда и т.д. В каждом конкретном случае трудовой спор представляет собой конфликт, в котором требования каждой из сторон существенно разнятся. Данные разногласия регулируются трудовым законодательством РФ.

Трудовые споры подразделяются на два вида:; когда трудовой спор затрагивает интересы отдельного работника. Второй вид, коллективный спор, когда затронуты интересы всего трудового коллектива или отдельной его части, например, структурного подразделения. В обоих случаях работники могут самостоятельно отстаивать свои интересы в рамках Трудового кодекса РФ, а также могут привлекать третьих лиц как представителей в ведении трудовых споров. Именно в этом сотрудники нашей юридической компании успешно помогают всем обратившимся.

Если попытки найти общее взаимовыгодное решение между работником и работодателем не находят положительного ответа, то дальнейшим шагом в таком деле стоит обращение в комиссию по трудовым спорам. По итогу рассмотрения спора комиссия выносит решение о правомерности действий или требований той или иной стороны.

Заключительный этап рассмотрения спора обращение в суд. Оно допустимо в случае, если рассмотрение спора комиссией было проведено с нарушением законодательства, тайны голосования или срока рассмотрения. Также основанием для обращения в суд служит несогласие одной из сторон с принятым комиссией решением. Рассмотрение конфликтов сотрудника и работодателя в судах возможно только в том случае, если спор носит индивидуальный характер. В случае с коллективными претензиями привлечение судебных органов не допускается.

Привлечение посредника для решение возникшей конфликтной ситуации - это разумный выбор, который должен по мере своих возможностей привести стороны к наилучшему решению. Данное лицо может и должно пользоваться всеми доступными методами, не запрещенными действующим законодательством, для решения вопросов сторон с наибольшей выгодой для каждой из них.

Специалисты нашей компании имеют опыт по таким трудовым спорам, как невыплаты заработной платы, незаконный отказ в приеме на работу, сокращение штата работников, признание законным/незаконным вынесения дисциплинарного взыскания и многим другим конфликтам. Мы будем рады помочь Вам!

Стоимость определяется индивидуально.

С примерными ценами на ведение дел можно ознакомиться в разделе прайс-лист.

 

Адрес:
117303 г. Москва, ул. Малая Юшуньская, 1к1
Телефон:
Яндекс.Метрика